Mitä olet oppinut johtajana, Johanna Rantanen?

Olen oppinut sietämään omaa keskeneräisyyttäni ja käsittelemään vaikeitakin tilanteita ja vastoinkäymisiä. Asianajoala mielletään usein hyvin yksilökeskeiseksi, mutta olen yrityksemme kasvun myötä oppinut, kuinka tärkeää on yhteen hiileen puhaltaminen. Eri työntekijöiden ja osakkaiden yksilöllisiä vahvuuksia kannattaa hyödyntää yhteisten päämäärien saavuttamiseksi. Usein sisäinen kilpailu vie energiaa ja panostuksia itse yrityksen sekä sen tavoitteiden eteen työskentelyltä.

Missä asianajajilla olisi eniten petrattavaa liittyen yrittäjyyteen?

Asianajajakunta kaipaa lisää pelottomuutta haastaa vakiintuneita toimintamalleja ja löytää asianajopalveluiden tuottamiseen uusia toimintatapoja, joilla pystymme tuottamaan lisäarvoa liike-elämälle, joka on muun muassa nopeasti kehittyvän teknologian vuoksi jatkuvassa murroksessa.

Kehotan meitä kaikkia asianajajia nöyryyteen kuunnella, mitä asiakkaat meiltä toivovat. Modernissa liike-elämässä asioita ei voi enää tarkastella vain oman erikoisalan linssien läpi, vaan haastavimpien ongelmien ratkominen vaatii usein laaja-alaista tarkastelua. Tulevaisuuden liikejuristeilta vaaditaan sitä, että pysymme yhteiskunnassa ja elinkeinoelämässä tapahtuvien muutosten pulssilla. 

5.10.2022 Asianajajan yrittäjyystaidot
Kouluttajina toimivat asianajajat Johanna Rantanen, Torsti Lakari ja Jyrki Piiparinen.