Maannousua Pohjanmaalla
Tällä palstalla asianajajat kertovat mieleenpainuvista tapauksista uransa varrelta. Haluaisitko nähdä oman tai kollegan keissin palstalla? Lähetä vinkki advokaatti@asianajajaliitto.fi.
Maannousua Pohjanmaalla
Tällä palstalla asianajajat kertovat mieleenpainuvista tapauksista uransa varrelta. Haluaisitko nähdä oman tai kollegan keissin palstalla? Lähetä vinkki advokaatti@asianajajaliitto.fi.
Kunniallisuus keskiössä
Valvontalautakunnan uusimmissa ratkaisuissa käsitellään tällä kertaa hyvää asianajajatapaa koskevien ohjeiden 3.5 kohdan mukaista kunniallisuutta asianajajan toiminnassa.
Kunniallisuus keskiössä
Valvontalautakunnan uusimmissa ratkaisuissa käsitellään tällä kertaa hyvää asianajajatapaa koskevien ohjeiden 3.5 kohdan mukaista kunniallisuutta asianajajan toiminnassa.
Kaisa Marttinen haluaa lisätä asianajajien ymmärrystä valvontalautakunnan toiminnasta
Kaisa Marttinen aloittaa valvontayksikön päällikön sijaisuuden syksyllä 2021. Hän kertoo, että hihoja on jo kääritty valvontalautakunnan ja -yksikön toimintaa koskevien lainsäädännön uudistustarpeiden kartoittamiseksi.
Kaisa Marttinen haluaa lisätä asianajajien ymmärrystä valvontalautakunnan toiminnasta
Kaisa Marttinen aloittaa valvontayksikön päällikön sijaisuuden syksyllä 2021. Hän kertoo, että hihoja on jo kääritty valvontalautakunnan ja -yksikön toimintaa koskevien lainsäädännön uudistustarpeiden kartoittamiseksi.
Milloin olet viimeksi pitänyt oikeaa lomaa?
Suomen Asianajajaliitto on mukana kansainvälisessä yhteistyössä muiden asianajajaliittojen kanssa sekä maailmanlaajuisesti IBAn että Euroopan tasolla CCBE:n piirissä. Näistä arkipäiväämme lähempänä on CCBE, ja sen toiminnasta kerrotaan tarkemmin tässä Advokaatin numerossa.
Milloin olet viimeksi pitänyt oikeaa lomaa?
Suomen Asianajajaliitto on mukana kansainvälisessä yhteistyössä muiden asianajajaliittojen kanssa sekä maailmanlaajuisesti IBAn että Euroopan tasolla CCBE:n piirissä. Näistä arkipäiväämme lähempänä on CCBE, ja sen toiminnasta kerrotaan tarkemmin tässä Advokaatin numerossa.
Asianajajaliitto sai WWF Green Office -merkin
Asianajajaliitto on saanut oikeuden käyttää WWF Suomen Green Office -merkkiä. Sertifikaatti on osoitus siitä, että Asianajajaliiton ympäristöjärjestelmän toiminta vastaa ulkoisesti määriteltyjä kriteerejä, toimenpiteitä toteutetaan vaikuttavasti ja jatkuvaan parantamiseen on sitouduttu. WWF Green Office on WWF Suomen kehittämä ympäristöjärjestelmä, jonka avulla organisaatiot voivat pienentää työpaikkojensa hiilijalanjälkeä ja edistää luonnonvarojen järkevää käyttöä.
Asianajajaliitto sai WWF Green Office -merkin
Asianajajaliitto on saanut oikeuden käyttää WWF Suomen Green Office -merkkiä. Sertifikaatti on osoitus siitä, että Asianajajaliiton ympäristöjärjestelmän toiminta vastaa ulkoisesti määriteltyjä kriteerejä, toimenpiteitä toteutetaan vaikuttavasti ja jatkuvaan parantamiseen on sitouduttu. WWF Green Office on WWF Suomen kehittämä ympäristöjärjestelmä, jonka avulla organisaatiot voivat pienentää työpaikkojensa hiilijalanjälkeä ja edistää luonnonvarojen järkevää käyttöä.
CCBE edistää asianajajien työtä myös Suomessa
Euroopan asianajajaliittojen neuvosto vaikuttaa muun muassa EU-sääntelyn valmistelussa. Ilman neuvostoa monet käytännön asiat olisivat suomalaisellekin asianajajalle hankalampia.
CCBE edistää asianajajien työtä myös Suomessa
Euroopan asianajajaliittojen neuvosto vaikuttaa muun muassa EU-sääntelyn valmistelussa. Ilman neuvostoa monet käytännön asiat olisivat suomalaisellekin asianajajalle hankalampia.
Norsu marmorilattialla
”Kiitos, kun tartuitte tärkeään asiaan.” ”Asioista on voitava puhua avoimesti.” ”Uskomme, että hyvinvoiva henkilöstö pystyy palvelemaan asiakkaita paremmin.” Joidenkin asianajoalan työntekijöiden ympäripyöreät työtunnit ja uupumisriski ovat olleet julkinen salaisuus – erään kuvailun mukaan ”norsu marmorilattialla” − joka nousee ajoittain esille myös julkisuudessa. Oikeus jaksaa -työhyvinvointikampanjaan tulleet kommentit kertovat, että kampanja…
Norsu marmorilattialla
”Kiitos, kun tartuitte tärkeään asiaan.” ”Asioista on voitava puhua avoimesti.” ”Uskomme, että hyvinvoiva henkilöstö pystyy palvelemaan asiakkaita paremmin.” Joidenkin asianajoalan työntekijöiden ympäripyöreät työtunnit ja uupumisriski ovat olleet julkinen salaisuus – erään kuvailun mukaan ”norsu marmorilattialla” − joka nousee ajoittain esille myös julkisuudessa. Oikeus jaksaa -työhyvinvointikampanjaan tulleet kommentit kertovat, että kampanja…
Pitkäjänteinen työ jatkuu
Koulutusvaliokunnan uusi puheenjohtaja Mari Lampenius näkee pitkän aikaa saatavilla olevat verkkokoulutukset arvokkaina erityisesti nuorille asianajajille.
Pitkäjänteinen työ jatkuu
Koulutusvaliokunnan uusi puheenjohtaja Mari Lampenius näkee pitkän aikaa saatavilla olevat verkkokoulutukset arvokkaina erityisesti nuorille asianajajille.
Niko Jakobsson: Miten huomioit yritysvastuullisuuden?
Samalla, kun asianajajina puolustamme ja aktiivisesti edistämme asiakkaidemme oikeusturvaa sekä kehitämme yhteiskunnan oikeusoloja aktiivisena oikeusvaltiotoimijana, on huolehdittava, että olemme osana myös yleistä vastuullisuuskehitystä.
Niko Jakobsson: Miten huomioit yritysvastuullisuuden?
Samalla, kun asianajajina puolustamme ja aktiivisesti edistämme asiakkaidemme oikeusturvaa sekä kehitämme yhteiskunnan oikeusoloja aktiivisena oikeusvaltiotoimijana, on huolehdittava, että olemme osana myös yleistä vastuullisuuskehitystä.