Liitossa tapahtuu

Kampanja-aikana Asianajajaliitto näkyi valtakunnallisesti tv:ssä, radiossa, leffateattereissa, ulkomainoksissa, Helsingin Sanomien etusivulla ja somekanavissa.

Palstalla esitellään Asianajajaliiton ehdotuksia, joilla voitaisiin sujuvoittaa riita- ja rikosasioiden käsittelyä ja alentaa oikeudenkäyntien kustannuksia. Edelliset ehdotukset on julkaistu vuoden 2022 numeroissa. Työtapareformiin voi tutustua kokonaisuudessaan osoitteessa asianajajaliitto.fi/tyotapareformi

Palstalla esitellään Asianajajaliiton ehdotuksia, joilla ­voitaisiin sujuvoittaa riita- ja rikosasioiden käsittelyä ja alentaa oikeudenkäyntien kustannuksia. Edelliset ehdotukset on julkaistu numeroissa 1–3/2022. Työtapareformiin voi tutustua kokonaisuudessaan osoitteessa asianajajaliitto.fi/tyotapareformi

Asianajajaliitto selvitti asianajotoimistoissa työskentelevien työhyvinvointia ja koronapandemian aikaisia kokemuksia etätyöstä.

Seppä on pitänyt esillä erityisesti oikeusprosessien pitkiä kestoja sekä seksuaalirikosten uhrien asemaa. 

Toukokuussa pidetty Asianajajapäivä sai poikkeuksellisen haltioituneen vastaanoton. Yleisön hurmasi heti aamusta Viron pääministeri Kaja Kallas. Toinen hurmuri oli upea kevätsää.

Tärkeitä teemoja ovat jatkossakin alan vastuullisuus, yhdenvertaisuus, elinvoimaisuus ja kiinnostavuus sekä asianajopalveluiden valtakunnallinen saatavuus.

Palstalla esitellään Asianajajaliiton ehdotuksia, joilla ­voitaisiin sujuvoittaa riita- ja rikosasioiden käsittelyä ja alentaa oikeudenkäyntien kustannuksia. Edelliset ehdotukset on julkaistu numeroissa 1/2022 ja 2/2022. Työtapa­reformiin voi tutustua kokonaisuudessaan osoitteessa asianajajaliitto.fi/tyotapareformi

Maaliskuussa kokoontunut Asianajajaliiton valtuuskunta käsitteli ylimääräisessä sääntelykokouksessaan hallituksen asianajoalan sääntelyn uudistamiseen tähtäävää esitystä. Sääntelyuudistusta on valmisteltu usean vuoden ajan ja sitä on käsitelty edellisen kerran Advokaatissa 5/2021.

Palstalla esitellään Asianajajaliiton ehdotuksia, joilla voitaisiin sujuvoittaa riita- ja rikosasioiden käsittelyä ja alentaa oikeudenkäyntien kustannuksia. Edelliset ehdotukset (1–2) on julkaistu numerossa 1/2022. Työtapa­reformiin voi tutustua kokonaisuudessaan osoitteessa asianajajaliitto.fi/tyotapareformi

Advokaatti.fi on uudistunut! Muutostyössä olemme panostaneet erityisesti korkealaatuisiin kuviin ja kuvituksiin sekä kokonaisuutena miellyttävään ja nykyaikaiseen lukuelämykseen. Kaikki uudistustyöstä ei näy lukijalle ulospäin: yksi erittäin tärkeä osa uudistusta on ollut julkaisujärjestelmän vaihtaminen, jotta lukijakokemus olisi mahdollisimman hyvä.

Palstalla esitellään Asianajajaliiton ­ehdotuksia, joilla voitaisiin sujuvoittaa riita- ja rikosasioiden käsittelyä ja alentaa oikeudenkäyntien kustannuksia. Työtapareformiin voi tutustua kokonaisuutena osoitteessa ­asianajajaliitto.fi/tyotapareformi

Asianajajaliitto on selvittänyt alkuvuodesta valtakunnallisella kyselytutkimuksella käräjä- ja hovioikeuksien tuomareiden ja esittelijöiden sekä muun henkilökunnan mielipiteitä asianajajien toiminnasta. 

Sovittelun supersyksy -kampanja houkutteli niukasti juttuja ilmaiseen sovitteluun, mutta onnistui tuomaan esiin sovittelun hyviä puolia riidanratkaisun keinona.

Asianajajaliiton Säätiön ensimmäinen pro gradu -palkinto myönnettiin Henri Halilalle. Hänen keskeinen tutkimustuloksensa oli, että asianajotoiminnan esteellisyyttä koskevan sääntelyn muutoksiin kannattaa suhtautua harkiten.

Niki Welling toivoo valvontalautakunnan luottamustoimeltaan aitoja tulkintatilanteita, joissa ei ole itsestään selvää, miten asianajajan kuuluu toimia.

Pohjoismaisten asianajajaliittojen edustajat kokoontuivat koronatauon jälkeen elokuun lopussa yhteisten kysymysten äärelle. Asianajajaliittojen puheenjohtajat ja pääsihteerit esittelivät omien liittojensa toiminnan pääkohtia.

Asianajajaliitto on saanut oikeuden käyttää WWF Suomen Green Office -merkkiä. Sertifikaatti on osoitus siitä, että Asianajajaliiton ympäristöjärjestelmän toiminta vastaa ulkoisesti määriteltyjä kriteerejä, toimenpiteitä toteutetaan vaikuttavasti ja jatkuvaan parantamiseen on sitouduttu. WWF Green Office on WWF Suomen kehittämä ympäristöjärjestelmä, jonka avulla organisaatiot voivat pienentää työpaikkojensa hiilijalanjälkeä ja edistää luonnonvarojen järkevää käyttöä.

”Kiitos, kun tartuitte tärkeään asiaan.” ”Asioista on voitava puhua avoimesti.” ”Uskomme, että hyvinvoiva henkilöstö pystyy palvelemaan asiakkaita paremmin.” Joidenkin asianajoalan työntekijöiden ympäripyöreät työtunnit ja uupumisriski ovat olleet julkinen salaisuus – erään kuvailun mukaan ”norsu marmorilattialla” − joka nousee ajoittain esille myös julkisuudessa. Oikeus jaksaa -työhyvinvointikampanjaan tulleet kommentit kertovat, että kampanja…

Vuoden Asianajoassistentiksi valittu Maarit Virtanen nauttii itsensä haastamisesta. Uusista ilmiöistä pitää olla kiinnostunut, hän sanoo.

Diplomi-insinööri Juha Äkräs lähti asianajotoimisto Lexian hallitukseen, koska katsoo toimialan elävän mielenkiintoista murroskautta.

Jenkkisarjat vääristävät suomalaisten käsityksiä oikeuselämästä. Asianajajaliiton media-asianajajien Jussi Ikosen ja Liisa Pellisen tehtävänä  on tarjota oikeaa tietoa kansalaisille ja medialle.